"Gender - Diversität - Intersektionalität"

In unserem Lehrgang finden Sie konstruktive, zukunftsweisende Ideen und Lösungen für Ihr Berufsfeld

Im Lehrgang „Gender – Diversität – Intersektionalität“ setzen Sie sich mit aktuellen gesellschaftlichen und beruflichen Herausforderungen auseinander – praxisnah, kritisch und lösungsorientiert. Sie erwerben Kompetenzen, die in Organisationen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen zunehmend gefragt sind: für Personalentwicklung, Organisationskultur, Kommunikation und strategische Zukunftsplanung.
Gestalten Sie die Arbeitswelt und Gesellschaft von morgen aktiv mit – und eröffnen Sie sich neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.

Zukunft gestalten – neue Perspektiven entwickeln

In unserem Lehrgang erarbeiten Sie konstruktive und zukunftsweisende Ansätze für Ihr berufliches Umfeld – ob in Unternehmen, Organisationen oder im Bildungs- und Sozialbereich:

NEUE CHANCEN

Wie lassen sich Veränderungen der Arbeitswelt – Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Fachkräftemangel – so gestalten, dass möglichst viele Menschen davon profitieren? Welche Rolle spielen Diversität und Chancengleichheit für innovative und resiliente Organisationen?

NEUE ARBEITSWELTEN

Wie können inklusive Arbeits- und Lernumgebungen entstehen – sowohl digital als auch vor Ort? Wie gelingt Teilhabe für unterschiedliche Lebensrealitäten und Bedürfnisse?

NEUE SPRACHEN

Wie beeinflusst Sprache unsere Wahrnehmung und Zusammenarbeit? Welche Rolle spielt inklusive Kommunikation in Organisationen, Teams und der Öffentlichkeit?

NEUE BLICKWINKEL

Wie prägen gesellschaftliche Machtverhältnisse, Geschichte und globale Zusammenhänge unseren Umgang mit Diversität? Wie kann intersektionales Denken zu gerechteren Strukturen beitragen? Welche Rolle spielen Gewaltverhältnisse und geschlechtsspezifische Gewalt in unserer Gesellschaft – und wie können wir ihnen im beruflichen Alltag sensibel und kompetent begegnen?

NEUE FARBEN

Nicht-binär. Queer. Cis. Trans*. Inter*. Unterschiedliche Lebensrealitäten werden sichtbarer – auch in der Arbeitswelt. Welche Chancen eröffnet eine größere sichtbare Vielfalt für alle Menschen?

NEUE HERAUSFORDERUNGEN

Wie verändern Digitalisierung und soziale Medien Geschlechterbilder und gesellschaftliche Debatten? Wie umgehen mit antifeministischen Positionen, polarisierenden Diskursen und neuen (alten) Männlichkeitsbildern? Welche Kompetenzen braucht es, um in konflikthaften Zeiten respektvolle Zusammenarbeit zu gestalten?

NEUE LÖSUNGEN

Gender- und Diversitätskompetenzen sind heute ein zentraler Erfolgsfaktor – für Organisationen ebenso wie für Einzelpersonen. Sie stärken Innovationsfähigkeit, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit. Der Lehrgang vermittelt Wissen und Methoden, um Diversität professionell zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Der Lehrgang bietet eine breite Palette an Themen, aktuellen Diskursen sowie praxisnahen Konzepten und Strategien für Gegenwart und Zukunft.

Wir freuen uns auf Austausch, Reflexion und Diskussion!