Diversität & Geschlecht: Kompetenzen für die Bildungsarbeit

Modul 4 des Lehrgangs "Gender - Diversität - Intersektionalität"

Seminarinhalt

Als Gesellschaft sind wir mit Herausforderungen konfrontiert, die sich auch in der Bildungsarbeit – ob mit Erwachsenen, Jugendlichen oder Kindern – abbilden. Homogene Lerngruppen sind zunehmend Ausnahmen. Wir sehen uns großer sozialer Vielfalt gegenüber – wie z.B. Unterschieden bezüglich Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuellen Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen, psychischen und physischen Fähigkeiten. In der Teamleitung, im Training oder im Bildungsmanagement ist es eine grundlegende Qualitätsanforderung, die Partizipation aller zu fördern und zu ermöglichen. Gemeinsamkeiten und Unterschiede sollen wahrgenommen und reflektiert werden. Ein konstruktiver Umgang muss gezielt angeleitet und gemanagt werden. Die Bildungsarbeit kann einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung einer freien demokratischen Gesellschaft leisten. In diesem Modul erhalten die Teilnehmer_innen fachliches Wissen u.a. zu polarisierten Gender-Debatten (Stichwort: Umgang mit „heißen“ Themen), zu gesellschaftlichen und gruppendynamischen In-/Outgroup-Mechanismen (Stichwort: Transkulturalität und Kritisches Weißsein) und können eigene Gender- und Diversitätskompetenzen in Bezug auf Didaktik und Umsetzungsmöglichkeiten von praktischen Übungen vertiefen.

Themen:

  • Diversity, Bias-Sensibilisierung, Vorurteilsmanagement
  • Umgang mit Verschiedenheit in Gruppen, Ingroup/Outgroup Dynamiken
  • Geschlechterverhältnisse im Kontext von Migration und Integration
  • Postkoloniale Zugänge, Critical Whiteness 

 

 

 

Leitung

Eva Taxacher, Roland Engel

Termin & Ort

28.-29.2.2020, JUFA Graz, Idlhofgasse 74, 8020 Graz

Kosten

€ 450,- inkl. Seminarpauschale im JUFA und Unterlagen

 

Information und Anmeldung unter anmeldung(at)frauenservice.at

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GeWe

Informationen zum Seminar und Anmeldeformular

107,42 KB | 09. May 17

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